El cooperativismo agroalimentario de Castilla-La Mancha recibe el premio “Luisa de Medrano” por su compromiso con la igualdad

Ángel Villafranca: “Este reconocimiento que recibimos con motivo del Día Internacional de las Mujeres es un impulso al trabajo realizado en pro de la igualdad por hombres y mujeres rurales, que fomenta el acceso del talento femenino a los órganos de gobierno y dirección de las cooperativas Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha, en nombre del cooperativismo agroalimentario de la región, ha recogido de manos del Gobierno autonómico el Premio Internacional a la Igualdad de género “Luisa de Medrano” con motivo de la celebración del día Internacional de las Mujeres, en el acto institucional que tuvo lugar el 7 de marzo en Talavera de la Reina. Un galardón que también ha recibido la ex ministra Carmen Calvo, junto al reconocimiento de otras seis “mujeres referentes” de Castilla-La Mancha. Las cooperativas apuestan por la igualdad de oportunidades, integrando a más de 450 cooperativas en toda la región, que representan a 157.276 personas en la base social de cooperativas, de las que un 28,6% por ciento son mujeres, y a 6.346 personas trabajando, de las que un 31% por ciento son mujeres que han elegido el cooperativismo como estilo y modo de vida. Este galardón es, según palabras del presidente de Cooperativas Agro-Alimentarias Castilla-La Mancha, Ángel Villafranca, “un premio que se le da a la mujer rural, a la mujer cooperativista de Castilla-La Mancha y al mundo cooperativo de la región”. Al acto institucional del Día Internacional de las Mujeres de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, han asistido junto a Ángel Villafranca, el director de la organización, Juan Miguel del Real, la portavoz de Igualdad, Felicia Plata, la responsable de Relaciones Institucionales, Lola Gallego y los miembros de la Fundación CooperActiva, Tomás Merino, Arantxa Mínguez y Alicia Pérez. Aumento de la presencia de la mujer en las cooperativas. Hoy por hoy una tercera parte del empleo de las cooperativas es femenino; hay más de 44.000 mujeres socias y en los últimos 10 años, también gracias al impulso que supuso la aplicación del Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha, el número de mujeres en órganos de gobierno de cooperativas ha aumentado hasta ser 396 socias en dichos órganos, erigiéndonos en la primera comunidad autónoma a nivel nacional, en números absolutos, con mayor número de rectoras y presidentas. Castilla-La Mancha tiene el 27% de las mujeres consejeras de todo el país seguida de Andalucía con al más del 21%. Desde 2011 Cooperativas Agro-alimentarias trabaja plenamente por la igualdad de género a través de CooperActiva, la Fundación para la Promoción del Cooperativismo Agroalimentario, que tiene entre sus fines el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promoviendo su desarrollo, formación y cualificación profesional y empresarial; impulsando su participación en la gobernanza efectiva en los órganos de decisión de las organizaciones y empresas rurales y trabajando en proyectos que incluyan iniciativas para la integración plena de las mujeres en las políticas y medidas de desarrollo rural, en condiciones de igualdad. El compromiso por la igualdad de género de la entidad se ha ido plasmando a lo largo de los años con objetivos como la incorporación desde 2010 de la perspectiva de género en las estadísticas agroalimentarias; la creación de su Comisión de Igualdad en 2016; la utilización de la formación como palanca de cambio para que los Consejos Rectores sean sensibles a la igualdad de género, formando a los Comités Permanentes de Igualdad de las Cooperativas con Planes de Igualdad o impartiendo formación con perspectiva de género; actuando como agente de cambio para que la igualdad de género forme parte de las políticas públicas para lo cual ha colaborado, por ejemplo, en el diseño del Estatuto de las Mujeres Rurales; la realización de publicaciones periódicas en favor de la igualdad de género u ofreciendo asistencia técnica y asesoramiento al sector a la hora de hacer planes de igualdad. Algunos indicadores que dan cuenta de esta actividad son por ejemplo que en los últimos tres años han realizado más de 70 actividades de formación e información que han llegado a más de 1.500 personas, a los que se suman los más de un centenar de Planes de Igualad realizados a cooperativas e industrias agroalimentarias o el trabajo con múltiples instituciones públicas, privadas nacionales e internacionales para llevar el mensaje de igualdad. La organización es pionera a nivel nacional en la creación de un departamento permanente de igualdad de género, en la constitución de la Comisión de Igualdad como parte integrante de la estructura social de la organización, así como la Red de Mujeres Cooperativistas en la que están representadas todas las mujeres socias, trabajadoras y consejeras de nuestras cooperativas. El presidente de la Comunidad de Castilla-La Mancha Emiliano García-Page y la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández Morena, señalaron que el cooperativismo es “un ejemplo de ese compromiso con la igualdad por contar con “mujeres referentes”. Un valor que les ha hecho merecedores del Premio Internacional Maria Luisa de Medrano, junto a la ex ministra Carmen Calvo y otras “seis mujeres referentes” castellano-manchegas. Mujeres, que tal como ha explicado la consejera, son todo un ejemplo que no tuvieron las generaciones anteriores para las que ver a mujeres dedicándose a algo distinto que no fuera el cuidado o las labores del hogar, era una rareza. Blanca Fernández subrayó además durante el acto institucional el trabajo excepcional de las seis premiadas: Llanos Sánchez, presidenta de AMAC; el de Mónica Plaza, piloto y copiloto de rallies; de Isabel Fernández, soldado y bicampeona del mundo de parakárate; a Alba María Marchante, joven ganadera y Elvira y Adela, que con su producciones audiovisuales “llaman conciencias y trabajan por la igualdad de género”.