El sector agroalimentario avanza hacia la construcción de un mundo rural igualitario

Experiencias, proyectos, iniciativas y un fuerte apoyo institucional son algunas de las conclusiones del V Foro Nacional Business Agro Mujeres Agroprofesionales (#MujerAGRO) que nos hacen reflexionar sobre construcción real que el sector agroalimentario está realizando en igualdad y visibilidad de las mujeres agroprofesionales. Bajo el lema “El futuro tiene nombre de mujeres rurales”, el V Foro Nacional Business Agro Mujeres Agroprofesionales (#MujerAGRO), ha querido concienciar a las administraciones y órganos de decisión de la importancia de incorporar a más mujeres en puestos de gobernanza y representación. El sector agroalimentario se ha unido en el V Foro Nacional Business Agro Mujeres Agroprofesionales (#MujerAGRO) para visibilizar y apostar por mujeres con el objetivo de concienciar a las administraciones y órganos de decisión, la importancia de incorporar a más mujeres en puestos de gobernanza y representación. Bajo el lema “El futuro tiene nombre de mujeres rurales”, el evento organizado por Siete Agromarketing y eComercio Agrario, ha tenido lugar en el Jardín Botánico de Valencia, y se ha podido seguir de forma presencial y a través de nuestro canal, con más de 300 visualizaciones. Moderado por Inés Ballester Muñoz, periodista y presentadora y Vicente Cabanes Albert, director de Comunicación del Comité de Agricultura Ecológica de la Comunitat Valenciana (CAECV), el V Foro contó con una inauguración institucional a cargo de M.ª Vicenta Mestre Escrivà, rectora magnífica de la Universitat de València, quien aseguró que existe una brecha de género en agricultura que, como en otros sectores, debemos debatir: “Debemos seguir luchando contra los estereotipos, velando por la integración segura y respetuosa de las mujeres en el campo”. La directora de Siete Agromarketing, Gissele Falcón Haro, anunció que desde el Proyecto Mujer Agro seguimos trabajando para dar mayor visibilidad a las mujeres agroprofesionales. Por este motivo, la IV edición de los Premios Mujer Agro, cuya convocatoria se abrirá el próximo 8 de julio, tendrá una nueva categoría con base tecnológica; Mujer Agro-Food Tech. Tras su intervención, Mireia Mollà i Herrera, consellera de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica de la Comunitat Valenciana, anunciaba la creación del I Plan Estratégico Valenciano de la Mujer Rural, que contemplará todas las medidas y acciones a desarrollar para promover la igualdad efectiva en el entorno rural: “Tenemos que identificar a la mujer rural y empoderarla para así poder superar las desigualdades y discriminaciones que existen en diversos ámbitos”. Por otro lado, Margaret Bateson-Missen, coordinadora de Igualdad de la DG AGRI y cuestiones de género UE, responsable de la gestión de programas de Desarrollo Rural en Chequia, Eslovaquia, Rumanía y Hungría, encargada de los archivos de Inclusión Social y Banda Ancha, afirmaba que “España es uno de los principales actores de la UE y un país defensor de la igualdad en lo que respecta a los derechos de las mujeres en la agricultura y en las zonas rurales”. Cuatro mesas redondas El evento comenzó con la mesa "Inclusión y perspectiva de género en la labor comunicativa agroalimentaria", que contó con Raquel Fuertes Redón, gerente en SUCRO (Valencia Fruits); Toya Vázquez Verdera, responsable de Iniciativas de Sostenibilidad Curricular del Vicerectorado de Igualdad, Diversidad y Sostenibilidad de la Universitat de València; Yolanda Díaz Villarrubia, experta en Igualdad y Gestión de HR e Innovación; y Nuria Martínez Barea, directora Asociación “5 al día”. Durante esta mesa se destacó la importancia y la responsabilidad que tienen los medios de comunicación a la hora de informar con perspectiva de género y de la concienciación de la sociedad a la hora de inculcar valores y principios en igualdad y paridad. Bajo el título "El papel de la mujer agroprofesional en la España Vaciada", participaron en el debate Pilar Alguacil Marí, directora de la Cátedra Cooperativas Agroalimentarias; Antonio Aparicio Peña, director de RRHH y RSC de Pastores Grupo Cooperativo; Elvira Chorques Pareja, veterinaria, ganadera y secretaria de la Asociación Nacional de Ganaderos de Raza Guirra (Anguirra); y Mireia Vidal González, secretaria general de la Coordinadora Campesina de País Valencià – COAG. Durante esta mesa se intercambiaron ideas e historias personales que los ponentes compartieron destacando el rol de la mujer en los pueblos con menos de 1.000 habitantes, transladando el foco de atención en la necesidad de contar con servicios básicos para asegurar una actividad tan esencial en la España Vaciada y para todo la sociedad, como la agroalimentaria. La tercera mesa se centró en sostenibilidad agroalimentaria y el rol de la mujer en el cambio climático, ante la imparable ola de mujeres ingenieras agrónomas que cada día asumen más tareas de responsabilidad, como algo natural y que es necesario visualizar. En esta mesa participaron Jesús Regodón Ruiz, director del Dpto. de I+D+i y Sostenibilidad de TROPS; Gemma Matos del Barrio, jefa de Servicio Instituto de las Mujeres; José Carbonell Castelló, secretario técnico del Colegio Oficial de Agrónomos de Levante y Sierra Bacarizo Jiménez, coordinadora del grupo de breeding EMEA de Sakata Seed La cuarta y última mesa bajo el título "Diversidad, Inclusión e Igualdad en la gestión de las empresas: ¿Comprendemos su importancia?", contó con Yolanda Morán Gallén, directora de Mon Orxata; Enrique Bellés Llopis, director de Cooperatives Agro-alimentàries de la C. Valenciana; Isabel Navarro Berlanga, viticultora y miembro de la Comisión Ejecutiva de la Unió de Llauradors y José Antonio Rico, presidente del Comité de Agricultura Ecológica de la Comunitat Valenciana (CAECV). Este debate quiso poner en valor los proyectos que se están llevando a cabo en el tejido empresarial agroalimentario y la importancia de disponer de planes de inclusión y políticas de conciliación para mujeres en las empresas. Clausura Institucional Isabel Bombal Díaz, directora general de Desarrollo Rural, Innovación y Formación Agroalimentaria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, participó de forma online en la clausura del acto. Durante su participación aportó información en materia de paridad: “No existe igualdad efectiva en este sector y muestra de ello son los datos. Tan solo el 37% de las mujeres son beneficiarias de las ayudas directas recibiendo un importe de 4.244 € frente al de los hombres que es de 6.225 €”. El MAPA y tras la reunión del 28 de junio sobre la nueva reforma de la PAC, ha presentado un Real Decreto en el que se incorporarán ayudas a mujeres titulares de explotaciones con la necesidad de reconocer su trabajo y mayor visibilidad. Además, el MAPA contará con más de 30.000 millones de euros de ayudas para toda la cadena agroalimentaria. Por último el vicealcalde de Valencia, Sergi Campillo agradeció a la organización hacer posible este evento en el que se habla de igualdad y especialmente de la igualdad en el sector agroalimentario. “El V Foro ha ayudado a reflexionar sobre todos los impedimentos que nos ha puesto el patriarcado durante tantos años”, concluía. Empresas que apoyan a la Mujer Agro Cada vez son más las empresas que se suman a este proyecto con un objetivo común; dar visibilidad a las mujeres agroprofesionales. Este evento llevado a cabo por Siete Agromarketing y eComercio Agrario desde hace ya 5 años, no podría ser posible sin el apoyo de una red de empresas comprometidas con la igualdad. Más de una veintena de empresas agroalimentarias, instituciones nacionales, regionales y locales, organizaciones agrarias y centros universitarios, han querido apoyar el V Foro Mujer Agro. Este V Foro Nacional Mujer Agro ha estado patrocinado,entre otros, por las cooperativas CASI, TROPS, COVAP, VICASOL y UNICA, ademá de Cooperativas Agro- alimentarias de España, AMCAE Asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-alimentarias de España, Cooperativas Agro-alimentarias de la Comunitat Valenciana y la Cátedra Cooperativas Agroalimentarias.