Visibilizar a la Mujer AGRO es el desafío más importante del mundo rural

María Lourdes Falcó, presidenta de la Cooperativa Agrícola de La Vall d’Uixó y representante de AMCAE, participó en la mesa redonda sobre “Líderes en la sombra ¿Me lo creo? Empoderamiento mutuo: Mujeres y cooperativismo” “La España vaciada tiene nombre de mujer”. Esta ha sido una de las principales conclusiones alcanzadas en el Auditorio Joan Plaça del Jardín Botánico de la Universidad de Valencia, donde se celebró la IV Edición del Foro Nacional BusinessAgro Mujeres Agroprofesionales, organizado por Siete Agromarketing y eComercio agrario. A través de un formato híbrido, la sesión también se retransmitió de manera online en streaming para una audiencia tanto presencial, con aforo completo de 75 asistentes; como online, en los canales de Youtube y de Facebook de eComercio Agrario, así como en la red social Twitter e Instagram a través del hashtag #mujeragro. El valor de las mujeres que marcan el camino hacia la igualdad de género: “Nos lo tenemos que creer” Bajo el lema “No somos invisibles”, el objetivo del foro ha sido poner en valor el papel de la mujer en el sector agroalimentario para alcanzar la igualdad de oportunidades en este mercado. Tras la intervención de la directora general de Siete Agromarketing, Gissele Falcón para dar la bienvenida a los asistentes, intervino María Teresa Cháfer, directora general de Política Agraria Común de la Consellería de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica de la Generalitat Valenciana, quien afirmó que el éxito de los encuentros está en el alma que se le pone a ellos: “Es un lujo tener un evento como el de hoy en la Comunidad Valenciana”. “Los objetivos que perseguimos en este Foro no pueden ser más necesarios en los tiempos que corren. Es importantísimo conocer, reconocer y visibilizar el papel de la mujer en el mundo agrario y, muy especialmente, en el mundo rural, donde aún tenemos muchas batallas que superar y que vencer”, recalcó. Sin mujeres, no hay desarrollo rural A continuación, por videoconferencia en directo, tuvo lugar la intervención de la Consellera de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica de la Generalitat Valenciana, Mireia Mollà, afirmando que “Muchos nos concentramos en las grandes ciudades y, durante mucho tiempo, hemos estado abandonando e invisibilizando el mundo rural cuando, en definitiva, ahora los tiempos requieren hacer una profunda reflexión”. La Consellera expresó el notable protagonismo del mundo rural y de todos sus protagonistas como pilares esenciales de patrimonio histórico, cultura, ambiental y agroalimentario. El año pasado, con motivo de la celebración internacional del Día de la Mujer Rural, la Consellería elaboró un Manifiesto en el que quiso dejar patente una “realidad indiscutible”: sin mujeres no hay desarrollo rural. “En ese Manifiesto trasladamos nuestro compromiso en mejorar las condiciones de las mujeres en el ámbito rural, pues somos conscientes de que la mujer rural sufre doble discriminación: por ser mujer y por vivir en un medio con dificultades específicas”, comentó. Según datos de la última Encuesta de Población Activa a los que se ha referido, del total de trabajadores del sector agrario, un 88% son hombres y un 12% mujeres, “cifras muy inferiores a la participación real. Es una foto fija de la invisibilización”, incidió. Pero también se refirió a los datos de la última Encuesta de Explotaciones Agrarias, “que hablan de incremento considerable de mujeres. Aumento que tiene más relevancia, si cabe, en unos tiempos donde hay un descenso global del número de explotaciones agrarias. Esto significa garantía de futuro y tenemos que impulsarlo de manera activa y valiente”. La Consellera afirmó que cada política que se desarrolla en el ámbito lugar debe incluir un componente de género, “una visión de la mujer agro porque, si no, no tendremos garantías de éxito ante unos fenómenos que derivan en una situación de desigualdad y de sumisión, que hacen que muchas mujeres se inclinen por el abandono de sus pueblos y por la migración hacia ciudades”. En un momento tan “amenazador” como éste, y haciendo referencia también a la importancia del cambio climático, la Consellera apostó por la necesidad de “darle voz y reconocimiento a la mujer y a esos cambios profundos que debemos hacer el conjunto de la sociedad”. Por todo ello, destacó la “enorme” implicación de la Consellería “para que la mujer tenga esa presencia, esa voz y esa manera de determinar, no solo desde sectores económicos y desde el ámbito territorial, sino también desde las políticas públicas. Esto tiene que ser una hoja de ruta decisiva en los próximos tiempos”. Para terminar su intervención, Mireia Molla afirmó que, durante esta legislatura, la Consellería va a crear un servicio específico de Mujer Agro, “entendemos que tenemos que custodiar todas las políticas transversales que se hacen, no solamente desde un ámbito estrictamente competencial de la Consellería de Agricultura, Desarrollo Rural y Emergencia Climática, sino también de las políticas públicas del Gobierno Valenciano”. A continuación se desarrollaron cuatro mesas de debate. “Transformar en positivo: la Cadena Agroalimentaria debe hablar y gestionar en paridad”, fue la primera de las mesas donde intervinieron: Alberto Fernández, responsable de Comunicación de la división de Sanidad Animal de la farmacéutica MSD en España y Portugal; María García, responsable de Management Estratégico de la agencia de comunicación Don Pawanco; Belén Marrón, socia en Athenea Healthcare Group; y Gissele Falcón, directora general de Siete Agromarketing. Según esta mesa, la comunicación desempeña un papel fundamental y nos falta un plan de acción que tiene que pasar por dar visibilidad y tener referentes mujeres en el mundo agro. “Líderes en la sombra ¿Me lo creo? Empoderamiento mutuo: Mujeres y cooperativismo” La segunda de las mesas contó con la participación de María Lourdes Falcó, presidenta de la Cooperativa Agrícola de La Vall d’Uixó y representante de Cooperativas Agro-Alimentarias de la Comunidad Valenciana en AMCAE; María Fernanda Campa, responsable de calidad en GreenYard Fresh Spain; y Regina Monsalve, presidenta del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas y Graduados de Valencia y Castellón, y del Foro Ingeniería y Sociedad. Según Lourdes Falcó “sigo siendo la primera en muchos ámbitos. Como persona me llena, pero como mujer veo que tenemos un largo recorrido por hacer y mucho trayecto por recorrer”, matizó. “Es cierto que debemos ocuparnos y preocuparnos y, al mismo tiempo y ante los datos tan negativos existentes, creo que debemos animar al resto de hombres y mujeres para buscarnos un sitio en los cargos de poder. Y yo veo varios obstáculos para ello; en mi caso particular, mi propio obstáculo fui yo y me puse mis propias barreras”, confesó. Por su parte, María Fernanda Campa coincidió plenamente con estos argumentos, pero añadió que: “la idiosincrasia de la región, y también comarcal o de zona, juega mucho”. “La cooperativa agraria se asienta en un mundo rural, claro está y en la titularidad de fincas y producción las mujeres son minoría y han dejado muchas veces de representante legal al marido; pero siempre hay excepciones y ejemplos de pioneras que han sido respetadas y sentadas en las mesas de gobierno, y cada vez más”, matizó. Por su parte, Regina Monsalve afirmó que: “Todo depende de la educación que hayas tenido. Mi historia personal tiene un referente importante que siempre me ha motivado a que hiciera lo que quisiera”, ha explicado. No obstante, ha dejado saber que: “La Ley de Conciliación Familiar en la empresa no existe y, seguimos haciendo la doble jornada: familiar y laboral, y se nos exige mucho más”. “Se tiene que normalizar el hecho de compartir las taras en la casa, y también que las mujeres desarrollemos la misma voz y capacidad de decisión que tiene un hombre”, reclamó. “Historias que impulsan la igualdad” La penúltima de las mesas redondas reunió a: Javier Bernabeu, director gerente de Sakata Seed Ibérica; Pepa Ocheda, productora de cítricos y kaki y miembro del Área de la Mujer de la Unió de Llauradors; y Pilar Gallego, directora de Investigación y Desarrollo de Sipcam Iberia. Su objetivo fundamental ha sido dar a conocer experiencias de empresas y entidades que trabajan con una perspectiva de igualdad. Pepa Ocheda señaló que: “Cuesta que la gente se crea que las mujeres podemos hacer muchos trabajos”, e indicó que: “Se necesita voluntad para entender que las mujeres podemos participar, que estamos ahí y asumir con normalidad que somos capaces de hacer todas las funciones, tanto en el mundo del trabajo como en el mundo de la dirección”. Por su parte, Javier Bernabeu, con 36 años de experiencia dentro del sector hortofrutícola, afirmó que: “El sector hortofrutícola es el más innovador de los sectores agrícolas”. Y añadió que: “En ese sentido, creo que es el más “progresista”, el más innovador, y el que va un poco por delante en todos los cambios a nivel social y económico, sin embargo necesitamos avanzar en aspectos salariales, que los salarios sean igual”. En los mismos términos se manifestó Pilar Gallego afirmando que hay que derribar barreras salariales. “No creo que haya mucha diferencia entre un sector agrícola y otro. Pero sí que es cierto que, a nivel general, falta concienciación y cambio cultural”. También sostuvo que: “Esto es algo que parece muy obvio pero supone dar pasitos pequeños y todos en la misma dirección: ir dejando mensajes y, en el caso de la empresa privada, ser los primeros protagonistas en fomentar y llevar a cabo estas acciones”. Para terminar, la cuarta de las mesas giró sobre “Las instituciones y las empresas: piezas clave para lograr la igualdad agroalimentaria”. Ha contado con la participación de: Mariam Corbí, presidenta de AMFAR Valencia y vicepresidencia de AMFAR Nacional; Elena Picó Espasa, Ingeniero Agrónomo y licenciada en Tecnología de Alimentos por la Universidad Politécnica de Valencia; y María Teresa Cháfer, directora general de Política Agraria Común de la Consellería de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica de la Generalitat Valenciana. El Foro concluyó con la intervención por videoconferencia en directo de la directora general de Desarrollo Rural, Innovación y Formación Agroalimentaria, Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, Isabel Bombal. “Tenemos una línea específica, una Subdirección de Digitalización y de Innovación, donde abordamos todas las oportunidades de las nuevas tecnologías para fomentar la incorporación a la vida y al trabajo en el medio rural y, por supuesto, de las mujeres”. Matizó que: “Queda mucho camino por recorrer y los datos así lo avalan”, y añadió que: “En materia de incorporación de las mujeres a la actividad agraria y a los equipos directivos dentro de las empresas y de las cooperativas agroalimentarias, todavía hay muchas menos titulares de explotación mujeres”. En el caso de la incorporación a los equipos directivos, “hay menos mujeres al frente de explotaciones y de empresas agroalimentarias y, en el caso de las cooperativas, el porcentaje de éstas en las juntas directivas aún es de aproximadamente el 4%”. Por tanto, “estamos muy alejados aún, si bien es verdad que en los últimos años se ha producido una mayor visibilidad e incorporación paulatina. Es una buena tendencia”. Y concluyó afirmando que: “Lo que tenemos que hacer es, entre todos, eliminar todas las barreras que existen ahora mismo para que esa tendencia sea mucho más rápida, más eficiente y lleguemos a unas condiciones reales de igualdad, tanto entre medio urbano y rural, como entre mujeres y hombres. Todo esto para que las mujeres puedan desarrollar todo su potencial, toda su creatividad y su talento”. La presente edición del Foro Nacional BusinessAgro Mujeres Agroprofesionales ha contado con el apoyo y colaboración de: MSD Animal Health (división de sanidad animal de la farmacéutica MSD), SIPCAM Iberia (sanidad vegetal), SAKATA (casa de semillas), Asociación Española de Fabricantes de Agronutrientes (AEFA), Bayer, Cooperativa UNICA GROUP, Don Pawanco (agencia de comunicación), Cooperativa Onubafruit, Euralis Semillas (casa de semillas), Caser Seguros y la Asociación Española para la Valorización de Envases (AEVAE). El Foro también contó con el respaldo de las Instituciones de la Comunitar Valenciana, así como de entidades agrarias en calidad de colaboradores estratégicos: Cooperativas Agro-alimentarias de España, Asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-alimentarias de España (AMCAE), Cooperativas Agro-alimentarias de la Comunitat Valenciana, Comité de Agricultura Ecológica de la Comunitat Valenciana (CAECV), Colegio Oficial de Agrónomos de Frutas y Hortalizas 5 al día.