Cooperativas Agro-alimentarias celebra el Día Internacional de la Mujer en las cooperativas valencianas de Pego y de Viver

Cooperativas Agro-alimentarias de España celebrará el próximo martes 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer en las cooperativas valencianas Coopego (Pego, Alicante) y en la Cooperativa Oleícola Serrana del Palancia (Viver, Castellón). En esta celebración participará además, una delegación de Noruega, que colabora en el proyecto de transferencia de conocimiento en Igualdad de Oportunidades con las cooperativas españolas. Por la mañana, la delegación de Cooperativas Agro-alimentarias visitará Coopego, donde será recibida por el presidente de la cooperativa, José Pastor, y por la gerente, Teresa Morell. También participarán José Meri, concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Pego, José Vicente Segarra, director de Cooperatives Agro-alimentàries de la C. Valenciana, Agustín Herrero, director general de Cooperativas Agro-alimentarias de España y Jerónima Bonafé, presidenta de la Asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-alimentarias de España (AMCAE) La Cooperativa Agrícola de Pego, Coopego, se fundó en el año 1945. En la actualidad, cuenta con 1.842 socios, de los cuales cerca de 589 son mujeres. En su plantilla, de más de 200 trabajadores, hay una amplia presencia de mujeres, así como en su Consejo Rector y en la dirección de distintos departamentos. Coopego se dedica a la producción de cítricos y productos hortofrutícolas, además de contar con secciones de crédito, suministros, servicios y energías renovables. Cooperativa de Viver Ya por la tarde, la delegación acudirá a la Cooperativa de Viver, donde serán recibidos por el director Fernando Marco y por la jefa de almazara y miembro del Consejo Rector, Cati Corell. Tras ello, se realizará una visita a las instalaciones para conocer el trabajo realizado en la cooperativa. La Cooperativa Oleícola Serrana del Palancia (Viver), se fundó en el año 1990. En la actualidad, cuenta con 471 socios, de los cuales el 30% (140) son mujeres. Se dedica principalmente a la producción de aceite, pero ha diversificado su actividad con la producción de frutos secos y cultivos hortofrutícolas. Cuenta también con líneas de productos gourmet, cosmética elaborada con aceite de oliva o artesanía fabricada con madera de olivo. Su actividad abarca también al ámbito de los servicios, los suministros y el oleoturismo. La presencia y participación de la mujer en la cooperativa es notable también en el ámbito de la plantilla, ya que supone el 67% de los trabajadores y el 50% de los mandos intermedios. Más presencia de mujeres en los Consejos Rectores de las cooperativas Cooperativas Agro-alimentarias de España está trabajando en los últimos años en desarrollar un programa de emprendimiento y liderazgo de la mujer cooperativa, fruto de un convenio suscrito con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, IMIO, para potenciar el empoderamiento y presencia de las mujeres en los órganos de decisión de las cooperativas, principalmente en los Consejos Rectores y Asambleas. Cada día son más estudios y los informes organismos internacionales (OCDE, Banco Mundial, Foro Económico Mundial) que ponen de manifiesto que avanzar hacia la igualdad efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres es, además de una cuestión de justicia y equidad, un asunto económico, empresarial y social con un impacto significativo en el desarrollo de los países y en el rendimiento y la competitividad de las empresas. El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y Cooperativas Agro-alimentarias de España, conscientes de la necesidad de avanzar en esta línea y de la importancia de reforzar la colaboración público-privada, llevan a cabo, en el marco del Programa de Igualdad de Género y Conciliación cofinanciado por el Espacio Económico Europeo, un programa de colaboración para avanzar hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las entidades asociativas agrarias y en las Federaciones regionales. La cooperativa Coopego y la cooperativa de Viver son ejemplos que pueden servir de referencia y ejemplo para conseguir una mayor participación de las mujeres en los órganos directivos y de decisión de las cooperativas.